No cabe duda que las circunstancias actuales son muy complejas para la gran mayoría de las personas. Ello, porque la crisis sanitaria ha impactado duramente la economía nacional y mundial, generando una contracción de la oferta y del dinamismo en el mercado del trabajo.
El proceso de reclutamiento y selección es la forma por la cual las empresas identifican e incorporan a los mejores ejecutivos para atender en definitiva las necesidades de sus clientes.
Cuando incorporas a los mejores empleados estas seguros que la empresa estará mejor preparada para alcanzar el éxito en el mercado.
Es por esto que la búsqueda de ejecutivos y miembros de directorio en Chile debe ser realizado de manera formal y con un plan estratégico que lo respalde.
¿Qué es una consultora de headhunting en Chile?
Una consultora de headhunting, también conocida como firma de cazatalentos, es una empresa especializada en la búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales altamente calificados. A diferencia de las agencias de empleo tradicionales, el headhunting no espera a que los candidatos lleguen por una oferta publicada.
En su lugar, el equipo de headhunters realiza una búsqueda activa, directa y estratégica, identificando a los mejores talentos del mercado, incluso si estos no están buscando trabajo activamente.
¿Qué servicios ofrecen?
Aunque su enfoque principal es la selección de personal, muchas consultoras ofrecen una gama más amplia de servicios relacionados con la gestión del talento, tales como:
- Análisis de perfil de cargos.
- Reclutamiento masivo.
- Head hunting (búsqueda de ejecutivos y talentos clave).
- Evaluaciones psicolaborales.
- Assessment centers.
- Procesos de onboarding.
- Consultoría en clima laboral y cultura organizacional.
¿Cómo funciona una consultora de selección de personal?
El proceso puede variar según la consultora, pero generalmente sigue estos pasos:
- Levantamiento del perfil: Se reúnen con la empresa cliente para entender el puesto, las competencias requeridas y el entorno laboral.
- Reclutamiento: Se activa la búsqueda a través de portales, bases de datos internas, redes profesionales y contactos del sector.
- Preselección: Se filtran los candidatos mediante revisión de CVs, entrevistas iniciales y pruebas técnicas.
- Evaluación: Se aplican pruebas psicolaborales y entrevistas por competencias para asegurar la idoneidad del postulante.
- Presentación de candidatos: Se entrega un informe completo de los finalistas para que la empresa tome la decisión final.
- Seguimiento: Muchas consultoras hacen seguimiento durante los primeros meses para garantizar una buena integración.
Ventajas de trabajar con una consultora de selección.
Contratar los servicios de una consultora trae consigo múltiples beneficios:
- Delegar el proceso de selección trae beneficios muy concretos. El primero es el ahorro de tiempo y recursos: mientras la empresa sigue enfocada en su operación diaria y en hacer crecer el negocio, un equipo especializado se encarga de filtrar, entrevistar y validar a los candidatos. Eso evita desvíos internos y procesos eternos.
- También está el acceso a una red mucho más amplia de profesionales. Las consultoras no dependen solo de postulaciones visibles; trabajan con bases actualizadas, referencias directas y métodos para llegar a perfiles que no están buscando trabajo activamente.
- Otro punto clave son las evaluaciones objetivas. Las decisiones no se toman por intuición ni urgencia, sino a partir de criterios técnicos, entrevistas profundas y metodologías contrastadas, lo que reduce errores costosos.
- Finalmente, una mejor elección disminuye la rotación. Cuando el encaje entre persona, cargo y cultura es real, el talento se queda, crece y aporta de forma sostenida.
Una de las nuevas tendencias de reclutamiento son las entrevistas por competencias, cada vez más protagonistas y con mayor peso en el proceso de selección.
Glasford, consultora de recursos humanos, uno de los mejores headhunters en Chile.
Glasford es una empresa con más de 30 años de experiencia catalogándolos como los mejores headhunters en Chile.
Su contratación para un proceso de reclutamiento te garantiza:
- Acceso a una red de profesionales única.
- Especialización en candidatos.
- Objetivos claros y medibles.
- Executive search, reclutamiento ejecutivos en Chile.
- Aumentar el capital humano y financiero.
- Reducción de costos operativos.
El objetivo principal del reclutamiento y selección es garantizar un proceso de contratación organizado, transparente y justo para incorporar a las personas indicadas en la empresa.
En Glasford.cl son especialistas en Headhunter en Chile para búsquedas que generen un valor agregado a los equipos o empresas donde serán integrados, ingresa a su pagina web y conoce más acerca de nuestros procedimientos.
CONTACTO GLASFORD
Sitio Web: https://www.glasford.cl/
Correo: chile@glasford.cl
Teléfono: +56233399532.
Dirección: Headhunting en Chile, San Francisco de Asís 150 of 632, Vitacura, Santiago.
Sin comentarios